为进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，营造员工比、学、赶、超的良好氛围，以向培训要素质为指导、以关键岗位为重点、以营造争先创优的浓厚学习氛围为出发点，自10月份开始，经过近2个月的组织安排，华丰公司2024年职工技能大赛圆满收官。本次竞赛活动立足以赛促学、以赛促练、以赛强技，设置理论测试和实操竞赛两个环节，经过激烈角逐，圆满完成了包括装煤车司机、调温工、调火工、焊工、维修电工、仪表工、化验工、铲车司机、统计、技术员10个岗位工种的技能考核和比武竞赛。

创先争优立标杆，比学赶超树形象。理论考试主要测试员工的专业知识掌握情况，而实践操作则考察员工的实际动手能力和问题解决能力。在实操比赛中，来自各单位参加不同岗位技术比武的参赛选手，以良好的精神风貌、扎实的专业本领，呈现了一场专业技术大比拼的视觉盛宴。将技术比武与日常培训相结合，确保员工在实际工作中能够真正应用所学知识。

本次技术比武有如下特点：一是结合日常培训‌，将技术比武与日常培训相结合，确保员工在实际工作中能够真正应用所学知识。二是注重质量标准化‌，在比武中加入质量标准化的考核内容，确保员工在工作中能够达到高质量的标准。三是安全生产和技术比武相结合‌，将安全生产的要求融入到比武中，确保员工在工作中能够严格遵守安全规范。

公司将以此次技能竞赛为契机，持续深化各专业领域技能训练，不断提高公司员工专业素养和专业精神，教育引导广大员工练就主动适应新形势、新任务、新要求的过硬本领。接下来的工作中，公司将加强展示技能、切磋技艺的平台搭建，以展示员工爱岗敬业，积极向上的良好精神风貌，进一步激发全体职工立足岗位、立足实战的学习热情，营造“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好氛围。